Fuir Les Conseillers
Les conseils sont des opinions subjectives qu’un locuteur transmet à un autre avec l’intention de guider son comportement d’une certaine manière. La vérité est qu’il y a des gens qui, sans préparation ni conscience, versent des conseils dans la vie des autres. Dans cet article, nous les avons baptisés conseillers et c’est une espèce qui a généralement au moins un spécimen dans toutes les familles ou groupes d’amis.
Il pense que donner des conseils nous place dans une position d’autorité, de sagesse et même de prestige. D’un autre côté, nous ne les accueillons généralement pas avec déplaisir car les recevoir -indépendamment de leur succès- est normalement un signe qu’il y a des gens qui se soucient de nous, par contre nous le faisons quand nous soupçonnons qu’il y a un stratégie de manipulation derrière pour diriger notre conduite.
En basant les conseils sur leur propre expérience, les conclusions qu’ils partagent avec nous ne sont généralement pas applicables à notre cas. Donc, si vous rencontrez une personne qui s’immisce dans votre vie sans que vous lui demandiez son avis, argumente avec une grande assurance sans savoir de quoi elle parle et vous impose également ses opinions, vous êtes devant un conseiller et il vaudrait mieux pour le fuir.
Pour donner un bon conseil, il convient tout d’abord que ce conseil soit suivi ; sinon nous courons le risque « d’aller là où nous ne sommes pas appelés ». Deuxièmement, il est essentiel que nous soyons des experts dans le domaine et que nous puissions ainsi donner une recommandation basée sur la science ou la vérité. Enfin, la seule façon de donner des conseils correctement est de sympathiser avec le destinataire et d’essayer de voir le problème sous son angle et non de notre position particulière, qui est différente.
Anatomie d’un conseiller
Comme nous l’avons expliqué, le conseiller possède une série de caractéristiques qui nous permettent de le reconnaître facilement. Ce sont généralement des personnes plus âgées que nous, qui en raison de leur âge croient avoir plus d’expérience -alors que ce n’est pas toujours le cas- et se pensent plus sages que nous.
Ce sont les caractéristiques que nous pouvons trouver communes à cette typologie psychologique :
Ils donnent généralement des conseils typiques
« Le temps remet tout à sa place » ou « croyez en vous et vous y arriverez » sont les conseils typiques que nous lisons dans les magazines pour adolescents, puis nous essayons de le donner à une autre personne pour voir si cela aide. Évidemment, ces suggestions préfabriquées ne fonctionnent jamais puisque la personne que vous conseillez les connaît aussi. Il les applique même, mais ce n’est pas ce qui lui manque ou ce dont il aurait besoin à ce moment-là.
Ils ont des peurs qu’ils ne savent pas affronter et ils les projettent dans votre expérience
Les conseillers sont généralement des personnes qui ont des problèmes non résolus dans leur vie, qui ont peur d’affronter les circonstances ou qui n’ont pas surmonté les autres efficacement. Cela les amène à donner des conseils aux autres comme un moyen de réparer leur propre vie. Personne ne peut aider une autre personne si la première personne a auparavant un esprit plein de fantômes.
De plus, bien souvent les conseils sont de nature anxiogène : “ne fais pas ça”, “c’est dangereux”, “et si ça ne marche pas ?”, au lieu de motiver, car eux-mêmes ont tendance à se laisser faire guidés par la peur qu’ils signalent.
Ils pratiquent le « yoyoisme »
Un bon conseiller donne toujours des conseils basés sur moi, moi et puis moi. Au lieu d’écouter la personne en face d’eux -ce qui aide beaucoup- dès que vous finissez votre phrase, ils en commencent rapidement une de la manière suivante : “Eh bien, je…”, “Ça m’est arrivé aussi et…” Chacun dans une plus ou moins grande mesure nous l’avons fait à un moment donné et nous avons observé comment les autres l’ont fait.
Cela nous fait ne pas nous sentir compris ou entendus. Au final, c’est nous qui devrons l’écouter. N’oublions pas que l’expérience d’une autre personne n’a pas grand-chose à voir avec notre propre expérience, même si elles sont similaires.
Ils donnent des conseils auxquels eux-mêmes ne croient pas
Très probablement, les indications qu’un conseiller vous donne n’ont pas été mises en pratique ou lui-même, précisément parce qu’il ne les croit pas. Il se pourrait aussi qu’elles impliquent une grande difficulté : peut-être est-ce approprié, mais pas pour ce moment où il y a peu de forces.
Les conseils, dans tous les cas, doivent être réalistes, progressifs et adaptés à la personne. Les conseils généraux tels que “si vous voulez arrêter de fumer, vous devriez arrêter du jour au lendemain et prendre de la gomme contre l’anxiété” ne sont pas seulement réalistes – dans ce cas, il existe de nombreuses autres techniques qui pourraient être utilisées. Ils peuvent même nuire à la personne, la remplir de pression ou d’anxiété et avoir l’effet inverse.
Ils pensent que l’autre n’est pas aussi capable qu’eux et qu’ils ont besoin d’eux
Les conseillers passent de “sauveurs de vie” et pensent que le reste d’entre nous n’est pas aussi informé qu’eux et que nous sommes inférieurs et que nous avons donc besoin d’eux. Cette attitude n’est rien d’autre qu’une couverture qui les fait ne pas s’occuper de leurs propres affaires, une forme de distraction pour ne pas prendre en charge leur propre vie. Personne n’a vraiment besoin de nos conseils, ce dont ils ont besoin, c’est que nous coopérions avec eux afin de réaliser leurs souhaits ou leurs objectifs, ce qui n’est pas la même chose.
Avant de donner un conseil à quelqu’un qui ne nous l’a pas demandé ou sur lequel nous n’avons aucune connaissance scientifique, souvenons-nous toujours de la réflexion suivante :